27 октября 2020

Женское лидерство. Как изменить мир, оставаясь женщиной

Автор: Мила Семешкина

Business-колумнист


Наш business-колумнист, основатель и CEO образовательной платформы Lectera.com Мила Семешкина поделилась почему важно не идти на поводу у стереотипов и какие качества отвечают за успех женщин в бизнесе.

Открывая программу практически любой бизнес-конференции или перелистывая страницы авторитетного делового издания, мы обязательно найдем материалы на тему женского предпринимательства или женского лидерства. Обсуждение гендерного равенства — одна из главенствующих тем современной повестки дня. Живя на треть в Америке, на треть в России и на треть в Европе, я наблюдаю за тем, как данный вопрос развивается в нашей стране и за рубежом.

В России уже много лет ходит шутка о том, что если открыть дверь американке, то она может тебя засудить. На самом деле в другой части земного шара всё не настолько утрированно. Зато если компания хочет грамотно присутствовать на рынке, получать гранты, иметь доступ к финансированию и планирует выход на IPO, без определенного количества женщин в штате сотрудников и в топ-менеджменте ей точно не обойтись. Не стоит и думать, что иммунитет против гендерного равенства есть у организаций небольшого размера. «Закидать помидорами» за недостаток женского пола могут даже маленький стартап.

 

Женщина в мире бизнеса 21 века

Успешные кейсы с поправкой на гендерную составляющую — тренд, от которого почти никуда не деться ни в одной стране мира. Дошло до того, то в какой-то момент компании начали набирать женщин в руководство, чтобы избежать общественного порицания. Я считаю, что это в корне неверно. Сотрудников нужно брать на работу не по гендерным признакам, а на основе их навыков, опыта и талантов. Аналогичная история происходит с премией «Оскар»: почему-то женщин считают меньшинством, хотя они давно — как минимум половина населения Земли. Профессионализм вообще универсальная категория, не имеющая четкой привязки к качествам ни мужского, ни женского пола.

Безусловно, это не отнимает важности повестки женского лидерства. Я как человек, управляющий командой численностью более 200 человек из 20 стран мира, тоже отношу себя к категории лидеров. Могу сказать, что на протяжении всей своей карьеры я сталкивалась с упрямством, несогласием мужчин, с их сарказмом и шовинистическими взглядами на женщину. Но при этом именно благодаря профессионализму мне удавалось убедить мужчин, что я «своя», что платье, декольте и красная помада могут быть частью жесткого мира бизнеса, если принадлежат лидеру и профессионалу. Да, доказывать приходилось долго, но сейчас уже легче — имидж и четкое позиционирование все-таки дают о себе знать.

Forbes (digital), 21 июня 2016

Forbes (digital), 21 июня 2016

 

Оружие женщины в большом бизнесе

Помню, когда я работала топ-менеджером крупной европейской компании и готовилась к важным переговорам с банком, коллеги попросили меня не надевать на встречу женственную одежду с декольте, аргументируя это тем, что я якобы могу отвлечь мужчин от серьезного разговора. Поскольку я вела данный проект, не пригласить меня на переговоры вообще сослуживцы не могли — это было бы подобно тому, как «не взять терминатора на восстание машин». Однако выдвинутые ими условия я сочла совершенно неприемлемыми. Не скажу, что требования мужчин меня задели, но как минимум резанули. Я всегда выступаю адептом классического образа привлекательной женщины в бизнесе: блондинка с голубыми глазами, женственные наряды, туфли на шпильках, яркий маникюр, красная помада, ароматный парфюм и т.д. Но это никак не отменяет моего профессионализма и знания дела. Уверена, что похожие истории есть в копилке у каждой девушки, стремящейся добиться успехов в карьере.

Кадр из фильма «Стажёр», 2015

Кадр из фильма «Стажёр», 2015

 

До свидания, Людмила Прокофьевна

Когда говорят о лидерстве, у всех в голове почему-то сразу всплывает образ мужчины, брутальные черты и качества характера. На самом же деле женское лидерство как раз про то, что ты можешь быть лидером в любой области, не отказываясь от своей женственности и женской сути. Времена Людмилы Прокофьевны из «Служебного романа», к счастью, давно канули в лету. Сегодня девушке, которая хочет стать руководителем крупной компании, не нужно превращаться в мужчину и менять юбку-карандаш на широкие бесформенные брюки ради того, чтобы быть вхожей в переговорную комнату наравне с коллегами противоположного пола.

Радует и то, что все меньше женщин хотят просто сидеть дома и быть тылом для мужчин вместо того, чтобы работать и развиваться. Самореализация является одной из главных составляющих жизни каждого человека. Замужество и материнство — это прекрасно, но только при наличии баланса во всех сферах жизни женщина может быть по-настоящему счастлива. Самое главное — найти свое любимое дело. Без него не будет гармонии внутри, что неминуемо скажется и на обстановке в семье. Отсюда те самые женщины в 40 лет в депрессии, с потухшими глазами, ненавидящие мужа, детей, жизнь и думающие: «Боже, на что я растратила свои лучшие годы!».

Кадр из сериала «Форс-мажоры», 2011

Кадр из сериала «Форс-мажоры», 2011

 

Лидерство в гармонии

Мой совет — всегда идти не по тому пути, который считается правильным, а по зову сердца. В этом как раз и заключается лидерство. Женщине не обязательно быть лидером именно в бизнесе, становиться руководителем. Вы можете быть лидером своей семьи, своего комьюнити, общины (церковной). Главное, чтобы вам это действительно приносило удовольствие, ибо талант лидера — вести за собой и заряжать других.

Для меня расцвет женского лидерства наступит не тогда, когда на всей земле на законодательном уровне закрепят равенство полов во всех сферах жизни, а когда каждая женщина сама придет к тому, что для успеха ей не нужно подстраиваться под субъективные условия и токсичную корпоративную культуру. Когда каждая из нас поверит, что можно оставаться красивой, ухоженной, быть заботливой мамой, прекрасной женой и отличной хозяйкой, и одновременно возглавлять целую трансатлантическую корпорацию. Уверена, что этот момент уже очень близко!

Рубрика Бизнес

Читайте также

Бизнес

Как стать дизайнером одежды. Кейс MASTERPEACE. Личный опыт Евгении Линович

Культура

Эксклюзив. Интервью с Евгением Папунаишвили

Красота

Идеальная форма Ким Кардашьян — пластика или правильный стиль жизни?